Propuneri de modificari in Codul Muncii 2012

Posted by | 21/10/2012 | Codul Muncii, Legislatia Muncii

 

In prezent sunt in dezbatere noi modificari in Legislatia Muncii, respectiv Codul Muncii si Legea Dialogului Social. Noile modificari se preconizeaza a fi finalizate pana la sfarsitul anului 2012.

Modificari in Codul Muncii:

■Multiplicarea temelor de negociere colectiva (dintre cele in prezent aflate in sfera negocierii individuale);

■Amplificarea mijloacelor de protectie a liderilor de sindicat;

■Reducerea perioadei de proba;

■Modificarea reglementarilor privind posibilitatea angajatorului de a stabili unilateral obiectivele de performanta pentru salariati;

■Imbunatatirea reglementarilor privind munca temporara in vederea alinierii la directiva europeana in materie (Directiva 2008/104/CE) si a eliminarii oricarei posibilitati de discriminare a salariatilor temporari in raport cu cei permanenti;

Modificari in Legea dialogului social:

■simplificarea procedurii de dobandire a personalitatii juridice de catre sindicate;

■diminuarea rolului reprezentantilor salariatilor si amplificarea rolului sindicatelor;

■reinstaurarea obligativitatii negocierii colective anuale cel putin a salariilor si conditiilor de munca;

■multiplicarea informatiilor pe care angajatorul are obligatia de a le furniza salariatilor, cu prilejul negocierii colective;

■extinderea ipotezelor in care se poate declansa o greva legala;

903 total views, 1 today

Tags: , , , , ,